山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院：以廉潤心 以潔鑄魂 賦能職教育人
山東信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊扣立德樹人根本任務(wù)，以清廉學(xué)校建設(shè)為抓手，聚焦“不想腐”目標，面向?qū)W生、教師、干部三大群體構(gòu)建差異化廉潔教育體系，推動廉潔意識入腦入心，走出職業(yè)教育特色廉潔教育之路。
一、聚焦學(xué)生，將廉潔教育嵌入德技并修全過程
學(xué)校將廉潔教育融入人才培養(yǎng)全過程，結(jié)合信息技術(shù)類職業(yè)教育特色，推動廉潔文化“三進”，引導(dǎo)學(xué)生未入職場先樹廉心。
一是課程融入，筑牢思想根基。將廉潔文化有機融入“大思政”體系，廉潔教育涵蓋全校649個教學(xué)班，實現(xiàn)廉潔教育全員覆蓋。在思政課堂增設(shè)廉潔專題，深挖傳統(tǒng)廉潔故事與黨史紀律故事，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確三觀。結(jié)合專業(yè)特色，融合職業(yè)道德與企業(yè)合規(guī)文化，剖析數(shù)據(jù)泄露、商業(yè)賄賂等案例，讓學(xué)生明白廉潔既是做人底線，更是“職場通行證”。
二是活動浸潤，營造崇廉氛圍。依托職業(yè)教育活動周設(shè)立“廉潔教育周”，開展廉潔主題班會、演講比賽、征文活動、書畫作品展、觀看警示教育片等活動57項。搭建校企協(xié)同平臺，邀請企業(yè)廉潔模范、優(yōu)秀校友開展“企業(yè)家談廉潔”“職場第一?？圩印狈窒頃?1場次，傳遞企業(yè)廉潔要求，樹立職業(yè)廉潔理念。
三是實踐養(yǎng)成，錘煉職業(yè)品格。學(xué)校將廉潔教育延伸至社會實踐、志愿服務(wù)與崗位實習(xí)環(huán)節(jié)。在華為ICT學(xué)院、網(wǎng)絡(luò)安全等產(chǎn)教融合平臺中，學(xué)生與企業(yè)導(dǎo)師共同學(xué)習(xí)廉潔制度，簽署廉潔承諾書，在真實職業(yè)情境中感悟廉潔價值。數(shù)字媒體系學(xué)生結(jié)合專業(yè)特長，創(chuàng)作廉潔主題短視頻50余部，在校園和企業(yè)宣傳平臺展播，實現(xiàn)“校園人”到“職業(yè)人”廉潔意識的無縫銜接。
二、聚焦教師，以廉潔從教涵養(yǎng)匠心育人好師德
學(xué)校以廉潔從教為核心，強化師德師風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)教師爭做“四有”好老師。
一是強化規(guī)范，明確行為邊界。組織教師學(xué)習(xí)《新時代高校教師職業(yè)行為十項準則》，依托學(xué)?！吧叫糯笾v堂”“學(xué)工沙龍”等載體，開展廉潔專題培訓(xùn)累計39場次，通過專題培訓(xùn)、集中自學(xué)等形式筑牢思想根基。開展師德承諾、新入職教師廉潔宣誓活動，明確行為邊界，杜絕學(xué)術(shù)不端、收禮等不正之風(fēng)。
二是選樹典型，發(fā)揮示范作用。挖掘宣傳愛崗敬業(yè)、廉潔從教的優(yōu)秀教師典型，通過官網(wǎng)、官微、宣傳欄等平臺，定期推送優(yōu)秀教師典型事跡，講好山信廉潔故事，累計發(fā)布推文1163條。學(xué)校教師發(fā)展中心定期組織開展“教學(xué)研習(xí)坊”“講好教學(xué)故事”等活動，組織教師學(xué)習(xí)交流154場次，營造“比學(xué)趕超”氛圍，引導(dǎo)教師廉潔修身。
三是警示教育，筑牢思想防線。編發(fā)《警示教育案例匯編》26期，通過以案說德、以案說紀、以案說法、以案說責(zé)，增強警示教育針對性、實效性。組織教師赴濰坊市廉政教育館、濰坊市博物館、鄭板橋廉政教育基地等開展沉浸式學(xué)習(xí)75批次，通過“案例警示+文化浸潤”模式，讓教師在真實案例中受警醒、在文化熏陶中守初心，涵養(yǎng)高尚師德。
三、聚焦干部，以廉潔從政鍛造忠誠干凈硬隊伍
學(xué)校重點抓好“關(guān)鍵少數(shù)”教育監(jiān)督，多措并舉筑牢干部拒腐防變思想防線。
一是強化理論武裝，提升政治素養(yǎng)。將習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔文化建設(shè)等重要論述作為黨委會、理論學(xué)習(xí)中心組和干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)首要內(nèi)容，邀請紀檢監(jiān)察系統(tǒng)專家、高校廉政研究學(xué)者授課，常態(tài)化開展廉政黨課、專題講座，提升干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，增強廉潔自律意識。
二是深化任前教育，敲響廉潔警鐘。堅持“逢提必談”“凡提必考”，將其作為干部提拔任用的必經(jīng)程序，近兩年開展干部任前廉政談話123人次，開展廉政測試9場次，通過以談助廉、以考促學(xué)，明確廉潔要求，提醒謹慎用權(quán)、自覺接受監(jiān)督，筑牢履職廉潔根基。建立干部廉政檔案，多角度收集廉政檔案信息，掌握黨員干部思想動態(tài)、作風(fēng)狀況和廉潔自律等情況，精準發(fā)現(xiàn)問題，防范廉政風(fēng)險。
三是注重家風(fēng)建設(shè)，構(gòu)筑家庭防線。學(xué)校將家風(fēng)建設(shè)作為廉潔教育向“八小時之外”延伸的重要抓手，持續(xù)開展“廉潔家風(fēng)”主題活動。累計舉辦家風(fēng)座談、家風(fēng)故事分享會等活動50余場，覆蓋干部及家屬800余人次，向全體干部家庭發(fā)送廉潔家書200余份。學(xué)校將廉潔家風(fēng)納入文明家庭評選重要標準，近三年累計評選“文明家庭”354個，以純正家風(fēng)涵養(yǎng)清朗黨風(fēng)政風(fēng)，構(gòu)筑家庭拒腐防線。
